С 1 сентября 2022 года в стране стартовал федеральный проект «Профессионалитет», призванный перезагрузить систему СПО. Его задача — подготовка кадров под реальные нужды конкретных работодателей из технологических отраслей. Это новая форма сотрудничества образовательных организаций и работодателей в формате образовательно-индустриальных кластеров, объединенных общностью образовательных программ, которые будут реализовываться под конкретный заказ работодателей с их непосредственным участие.
Важная особенность: новая система «Профессионалитет» предполагает сокращение времени обучения. Если раньше студенты колледжей и техникумов осваивал специальность за 3-4 года, то теперь будут заниматься только 2-3.
Неотъемлемыми компонентами «Профессионалитета» являются наставничество, приоритет практической подготовки, оптимизация сроков подготовки кадров, целевое обучение и гарантированное трудоустройство на предприятиях-заказчиках, развитие материально-техническое базы колледжей и техникумов с учетом технологических особенностей производств.
Образовательные программы подготовки максимально приближены к реальным условиям производства машиностроительной отрасли.
Преимущество образовательных программ по проекту «Профессионалитет»:
- Студент обучается по новой образовательной программе, содержание которой максимально отражает производственные процессы современного машиностроительного предприятия.
- Увеличение в образовательной программе доли практической подготовки.
- Возможность получения студентом нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности.
- Непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства.
- Обучение с наставником от предприятия и образовательной организации, модель «Работодатель – мастер производственного обучения – студент».
- Гарантированное трудоустройство, при условии положительных рекомендаций за весь период обучения.
С 1.09.2026 в соответствии с Федеральным законом от 23 июля 2025 г. №253-ФЗ (п. 3.1 ст. 13 273-ФЗ): профессионалитет — форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы.
Чем интересен проект «Профессионалитет» для студентов, выбравших эти программы:
- Это гарантии трудоустройства и социальная поддержка от предприятий-работодателей (стипендии, программы поддержки, наставничество от работодателей).
- Наличие бюджетных мест.
- Более оптимальные сроки обучения – оптимизировано время подготовки за счет увеличения практико ориентированной подготовки на площадке предприятий и в мастерских и сокращено время на теоретическое обучение в кабинетах.
- Общежития для иногородних студентов.
- Обучение на современном оборудовании, приобретенном специально под потребности проекта.
- Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий.
- Уникальное содержание программ, в разработке которых участвуют специалисты с производства.
Полезные ссылки ФП «Профессионалитет»:
Официальный сайт проекта Профессионалитет Министерство просвещения Российской Федерации Официальный сайт Федеральной программы «Профессионалитет» на сайте Министерство образования Свердловской области Институт развития профессионального образования Телеграмм-канал ФП «Профессионалитет» ВКОНТАКТЕ ФП «Профессионалитет» япроф.рф Мое образование
Проект «Профессионалитет» реализуется Министерством просвещения Российской Федерации в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года №387
2023 — 2025 гг Кластер Туризм и сфера услуг, базовое СПО — ГАПОУ СО «Екатеринбургский торгово-экономический техникум»
В 2023 году ГАПОУ СО «Екатеринбургский техникум химического машиностроения» включился в Федеральный проект Министерства просвещения Российской Федерации «Профессионалитет»
«Профессионалитет» направлен на то, чтобы максимально приблизить уровень образования обучающихся техникума к потребностям рынка и нацелен на модернизацию профессионального образования, в том числе посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ.
«Профессионалитет» — это образовательная программа в техникумах, которая позволит тебе стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии твоего региона
Презентация «О концепции Федерального проекта «Профессионалитет» (Скворцова Маргарита Александровна, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения)
Чем интересен проект «Профессионалитет» для студентов, выбравших эти программы:
1. Наличие бюджетных мест.
2. Более оптимальные сроки обучения – оптимизировано время подготовки за счет увеличения практикоориентированной подготовки на площадке предприятий и в мастерских и сокращено время на теоретическое обучение в кабинетах.
3. Общежития для иногородних студентов.
4. Обучение на современном оборудовании, приобретенном специально под потребности проекта.
5. Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий.
6. Уникальное содержание программ, в разработке которых участвуют специалисты с производства.
7. Это гарантии трудоустройства и социальная поддержка от предприятий-работодателей (стипендии, программы поддержки, наставничество от работодателей).
Екатеринбургский торгово-экономический техникум стал ядром образовательного кластера.
Состав кластера:
Миссия кластера, образовательная инфраструктура
МИССИЯ: ДАЕМ МОЛОДЫМ И ДЕРЗКИМ ЛУЧШИЕ ПРОФЕССИИ, РАСТИМ РАБОЧУЮ ЭЛИТУ ДЛЯ СЛАВНОГО БУДУЩЕГО НАШЕЙ СТРАНЫ !!!!!
Ядро кластера и сетевые ПОО
ГАПОУ СО «Екатеринбургский торгово-экономический техникум» — ядро кластера
Сетевые ПОО:
ГАПОУ СО «Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса»
ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий»
ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум»
ГАПОУ СО «Артемовский колледж точного приборостроения»
ГАПОУ СО «Серовский техникум сферы обслуживания и питания»
ГАПОУ СО «Красноуральский многопрофильный техникум»
Предприятия партнеры кластера
ОПОП-П кластера
ГАПОУ СО «Екатеринбургский торгово-экономический техникум»
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.15 Поварское и кондитерское дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2023 (ООО), ОПОП-П 2023 (СОО), ОПОП-П 2024 (ООО), ОПОП-П 2024 (СОО), ОПОП-П 2025 (ООО), ОПОП-П 2025 (СОО)
43.02.16 Туризм и гостеприимство: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024 (УПП), ОПОП-П 2024 (ГУ), ОПОП-П 2025 (ГУ), ОПОП-П 2025 (УПП)
ГАПОУ СО «Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса»
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.15 Поварское и кондитерское дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.16 Туризм и гостеприимство: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий»
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025, ОПОП-П 2026
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025, ОПОП-П 2026
ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум»
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.15 Поварское и кондитерское дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Артемовский колледж точного приборостроения»
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Серовский техникум сферы обслуживания и питания»
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024
43.01.01 Официант, бармен: Карьерная карта, ОПОП-П 2023
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.16 Туризм и гостеприимство: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Красноуральский многопрофильный техникум»
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2025
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж»
43.02.16 Туризм и гостеприимство: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж»
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.15 Поварское и кондитерское дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.02.16 Туризм и гостеприимство: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
ОПОП-П ГАПОУ СО «ЕКИТ»
прием 2026 года
прием 2025 года
прием 2023 года
Нормативные документы, регламентирующие деятельность кластера
Проект «Профессионалитет» реализуется Министерством просвещения Российской Федерации в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года №387
СОГЛАШЕНИЕ О ПАРТНЕРСТВЕ В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КАСТЕРА НА 2026-2029 ГОД
ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА 2026 ГОД
СОГЛАШЕНИЕ О ПАРТНЕРСТВЕ В ЦЕЛЯХ СОЗДАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КЛАСТЕРА ОТ 28.05.2023
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ПАРТЕРСТВЕ 02.02.2024
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ПАРТНЕРСТВЕ 21.11.2024
Управляющий совет кластера
Положение об Управляющем совете
Приказ о создании Управляющего совета образовательного кластера
Порядок взаиморасчетов в условиях сетевой формы реализации
Регламент сетевой формы реализации профессиональных образовательных программа СПО
Информация о приеме текущего года, целевом обучении
В 2025-2026 учебном году прием состоялся по ОПОП-П:
43.01.09 Повар, кондитер — 25 человек бюджет, 1 — внебюджет
38.02.08 Торговое дело — 25 человек бюджет, 13 — внебюджет
По целевым договорам студенты не обучаются
Карьерные карты
38.02.04 Коммерция (по отраслям): Карьерная карта, ОПОП-П 2023
38.02.08 Торговое дело: Карьерная карта, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
43.01.09 Повар, кондитер: Карьерная карта, ОПОП-П 2023, ОПОП-П 2024, ОПОП-П 2025
Информация о выпускниках и для выпускников программ Профессионалитета
Выпуск 2026 года по программам Профессионалитета в рамках кластера:
43.01.09 Повар, кондитер — 44 человека
38.02.04 Коммерция (по отраслям) — 34 человека
Уважаемые студенты и выпускники!
В колледже плодотворно работает Центр карьеры. Мы готовы оказать вам необходимую помощь и поддержку в поиске работы. Обратиться за помощью можно к Ялунину Николаю Викторовичу, заведующему отделением по практической подготовке и содействию трудоустройству выпускников, по телефону 8(343) 258-92-52 или пройти по ссылке, заполнив форму для обращения в Центр карьеры
Информация о вакансиях на официальной странице ВК колледжапо программам Профессионалитета в рамках кластера нет.
Уважаемые студенты и выпускники!
В колледже плодотворно работает Центр карьеры. Мы готовы оказать вам необходимую помощь и поддержку в поиске работы. Обратиться за помощью можно к Ялунину Николаю Викторовичу, заведующему отделением по практической подготовке и содействию трудоустройству выпускников, по телефону 8(343) 258-92-52 или пройти по ссылке, заполнив форму для обращения в Центр карьеры
Новости кластера
Приемная кампания в рамках проекта Профессионалитет
Пропустил все Дни открытых дверей? Тогда бегом смотреть видеоролик, который подготовил наш медиацент Пресса!
Автослесари и программисты на один день: школьники прошли профпробы в ЕКИТ!
Истории успеха
Преподаватель русского языка и литературы успешно внедряет профессиональное содержание в свои предметы, ее опыт был представлен в группе кампании «Академия»
Эффективность деятельности кластера
Эффективность работы Екатеринбургского колледжа индустриальных технологий — это не просто цифры. Это реальные судьбы наших выпускников, их востребованность на рынке труда и признание работодателей. Мы оцениваем свою деятельность по главному критерию: готов ли наш выпускник сразу после окончания учёбы приступить к работе на современном предприятии. И мы гордимся тем, что каждый год доказываем — готов.
Трудоустройство — наш главный показатель эффективности
Мы целенаправленно выстраиваем образовательный процесс так, чтобы наши студенты не теряли время на переучивание после выпуска. Результат этой работы — стабильно высокий уровень трудоустройства выпускников.
- Более 85% наших выпускников трудоустраиваются в течение первого года после окончания колледжа.
- Более 60% студентов начинают работать по специальности уже на 3-4 курсе, совмещая учёбу с практикой.
- Мы ежегодно обновляем договоры с ключевыми работодателями, чтобы наши студенты проходили практику на реальных рабочих местах.
Наши партнёры-работодатели (вставьте свои названия):
- ООО «ЛЕВ»
- Отель Azimut Аэропорт Екатеринбург Екатеринбург
- Отели 4* USTA Hotels Екатеринбург
- Бисквитный двор
Наши победы — доказательство качества образования
Эффективность колледжа подтверждается успехами наших студентов и мастерством преподавателей. Мы регулярно участвуем в профессиональных конкурсах и чемпионатах, где наши ребята показывают высокий уровень подготовки.
Достижения студентов:
- Призёры регионального чемпионата «Профессионалы» 2026 год — 2 медали.
- Победители и призёры чемпионата «Абилимпикс» 2026 год — 3 место
- Участники и финалисты всероссийских олимпиад профессионального мастерства.
Достижения преподавателей:
- Педагоги колледжа — участники конкурсов профессионального мастерства «Мастер года».
- Преподаватели регулярно повышают квалификацию на ведущих предприятиях региона, чтобы передавать студентам актуальные знания.
Современное оборудование — основа эффективного обучения
Мы понимаем, что научиться работать на современном оборудовании можно только на самом современном оборудовании. Поэтому колледж постоянно обновляет материально-техническую базу.
- В колледже функционируют 13 современных мастерских и лабораторий.
- Учебные классы оснащены оборудованием, аналогичным тому, что используется на реальных производствах.
- Компьютерная техника и программное обеспечение обновляются в соответствии с требованиями рынка.
Как сетевая организация, мы предоставляем студентам доступ к образовательным ресурсам, которые выходят за рамки одного учебного заведения. Это повышает эффективность нашей работы:
- Широкий выбор программ — обучение по востребованным профессиям и специальностям.
- Гибкость обучения — очная и заочная формы, возможность индивидуального графика.
- Бюджетные места — доступность качественного образования для всех желающих.
- Стипендии и меры поддержки — мы заботимся о своих студентах.
По результатам мониторинга деятельности в рамках ФП «Профессионалитет» ЕТЭТ вновь занял лидирующие позиции:
1 из 46 образовательных кластеров «Туризм и сфера услуг» по РФ
1 из 12 кластеров по Свердловской области
9 из 350 образовательных организаций РФ
ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ ФП «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»
2024 — 2026 гг Кластер Горно-металлургический, базовое СПО — ГАПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова»
Миссия кластера, инфраструктура
Миссия образовательно-производственного центра (кластера) «Горно-металлургическая промышленность», создаваемого на базе ГАПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова»:
Формирование нового образовательного пространства и системы подготовки кадров для предприятий располагающихся на территории Свердловской области, по наиболее востребованным профессиям и специальностям среднего профессионального образования, на основе федеральных государственных образовательных стандартов, профессиональных стандартов, с учетом требований к организации технологических процессов и специфики производства, способных к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности, со сформированными гражданскими качествами личности в соответствии с запросами и потребностями региональной экономики и социокультурной политики Свердловской области и создание положительного имиджа рабочих профессий и специальностей горно-металлургического комплекса.
Инфраструктура:
В 2024 году на базе Кировградского филиала ГАПОУ СО «УГК им. И. И. Ползунова» обновлена материально-техническая база мастерских и лабораторий, созданы 8 зон по видам работ:
- Металлургия цветных металлов
- Метрология, стандартизация и сертификация
- Материаловедение и испытание образцов
- Промышленная автоматика
- Автоматизация технологических процессов и автоматического управления
- Инженерная графика
- Геодезия
- Информатика и информационные технологии
Состав кластера
ГАПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» — ядро кластера
Колледжи-партнеры
• ГАПОУ СО «Верхнепышминский механико-технологический техникум «Юность»
• ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум»
• ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий»
• ГАПОУ СО «Екатеринбургский политехникум»
• ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум»
Предприятия-партнеры кластера:
Акционерное общество «Уралэлектромедь»
Акционерное общество «Кировградский завод твердых сплавов»
Акционерное общество «Святогор»
Закрытое акционерное общество «Региональный центр лазерных технологий»
Публичное акционерное общество «Ревдинский завод по обработке цветных металлов»
Акционерное общество «Среднеуральский медеплавильный завод»
ОПОП-П кластера:
ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ» НА 2026 ГОД, РЕАЛИЗУЕМЫЕ КОЛЛЕДЖЕМ
ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КЛАСТЕР
| Кодспециальности | Наименованиеспециальности | Основнаяпрофессиональнаяобразовательнаяпрограмма(ОПОП) | Количествомест | Срокобучения | Формаобучения | Финансирование | Стоимостьобучения | Зачисленочеловекпо результатамприемной кампании | Городобучения |
| 21.02.14 | Маркшейдерское дело | ОПОП-П 21.02.14 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург |
| 21.02.17 | Подземная разработка месторождений полезных ископаемых | ОПОП-П 21.02.17 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург |
| 21.02.19 | Землеустройство | ОПОП-П 21.02.19 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург, Кировград |
| 13.02.13 | Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) | ОПОП-П 13.02.13 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Кировград |
| 15.02.17 | Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) | ОПОП-П 15.02.17 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург |
| 18.02.12 | Технология аналитического контроля химических соединений | ОПОП-П 18.02.12 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Екатеринбург |
| 22.02.08 | Металлургическое производство (по видам производства) | ОПОП-П 22.02.08 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Верхняя Пышма, Кировград |
| 15.02.19 | Сварочное производство | ПОП-П 15.02.19 | 25 | 3г.10 мес. | очная | бюджет | не предусмотрено | 25 | Кировград |
Перечень программ, реализуемые нашими сетевыми партнерами в рамках горно-металлургического кластера:
| Код и наименование профессии или специальности | Перечень сетевых организаций, реализующих программу (наименование) | Срок обучения по ФГОС | Ссылка на ОПОП-П |
| 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) | ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий» | 1 год 10 месяцев | Смотреть |
| 13.02.13 Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) | ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум» | 3 года 10 месяцев | |
| ГАПОУ СО «Верхнепышминский механико-технологический техникум «Юность» | Смотреть | ||
| 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) | ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий» | 1 год 10 месяцев | Смотреть |
| ГАПОУ СО «Екатеринбургский политехникум» | |||
| 15.01.38 Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков | ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум» | 1 год 10 месяцев | Смотреть |
| 15.02.17 Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) | ГАПОУ СО «Екатеринбургский политехникум» | 3 года 10 месяцев | |
| 15.02.19 Сварочное производство | ГАПОУ СО «Верхнепышминский механико-технологический техникум «Юность» | 3 года 10 месяцев | Смотреть |
| ГАПОУ СО «Екатеринбургский политехникум» | |||
| ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум» | Смотреть | ||
| ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум» | Смотреть | ||
| 18.02.12 Технология аналитического контроля химических соединений | ГАПОУ СО «Верхнепышминский механико-технологический техникум «Юность» | 3 года 10 месяцев | Смотреть |
| ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум» | |||
| 21.01.16 Обогатитель полезных ископаемых | ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум» | 2 года 10 месяцев | Смотреть |
| 22.02.08 Металлургическое производство (по видам производства) | ГАПОУ СО «Верхнепышминский механико-технологический техникум «Юность» | 3 года 10 месяцев | Смотреть |
| ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум» | |||
| 23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин | ГАПОУ СО «Североуральский политехникум» | 1 год 10 месяцев | Смотреть |
| 27.02.07 Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям) | ГАПОУ СО «Баранчинский электромеханический техникум» | 2 года 10 месяцев | Смотреть |
Печень программ в рамках федерального проекта Профессионалитет
Образовательные программы, реализуемая ГАПОУ СО «ЕКИТ»:
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)
Нормативные документы, регламентирующие деятельность кластера
Дополнительное соглашение к соглашению о партнерстве создания центра
Санитарно-эпидемиологическое заключение
Заключение о соответствии объекта защиты требованиям пожарной безопасности
Проект «Профессионалитет» реализуется Министерством просвещения Российской Федерации в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года №387
Регламент сетевой формы реализации образовательных программ
Управляющий совет кластера
Приказ о создании управляющей компании кластера ГМП
Истории успеха
Преподаватель русского языка и литературы успешно внедряет профессиональное содержание в свои предметы, ее опыт был представлен в группе кампании «Академия»
́Победы на IV Корпоративном чемпионате профессионального мастерства Tirus Skills
Наши студенты — среди лучших. Традиционно проявили высокий уровень подготовки и достойно представили колледж на чемпионате.
В состав команды вошли:
— Хухарев Глеб, компетенция Сварочные технологии, наставник Журба А.С.
— Мурин Степан, компетенция Электромонтаж, наставник Иванов И.Д.
— Юсупов Даниил, Терешонок Антон, работы на токарных универсальных станках, наставник Ушков Н.В.
— Гараев Андрей, Кузнецов Семён, инженер-технолог машиностроения, наставник Кононов В.Р.
— Баталова Виолетта, Гайденко Кира, программные решения в бизнесе, наставник Кочкин М.А.
Поздравляем победителей и гордимся нашими студентами, которые заняли призовые места в своих компетенциях:
Хухарев Глеб Иванович — 1 место по компетенции «Сварочные технологии».
Баталова Виолетта Витальевна — 1 место по компетенции «Программные решения в бизнесе».
Эффективность деятельности кластера
Результаты эффективности деятельности кластера за 2024 год
Эффективность работы Екатеринбургского колледжа индустриальных технологий — это не просто цифры. Это реальные судьбы наших выпускников, их востребованность на рынке труда и признание работодателей. Мы оцениваем свою деятельность по главному критерию: готов ли наш выпускник сразу после окончания учёбы приступить к работе на современном предприятии. И мы гордимся тем, что каждый год доказываем — готов.
Трудоустройство — наш главный показатель эффективности
Мы целенаправленно выстраиваем образовательный процесс так, чтобы наши студенты не теряли время на переучивание после выпуска. Результат этой работы — стабильно высокий уровень трудоустройства выпускников.
- Более 85% наших выпускников трудоустраиваются в течение первого года после окончания колледжа.
- Более 60% студентов начинают работать по специальности уже на 3-4 курсе, совмещая учёбу с практикой.
- Мы ежегодно обновляем договоры с ключевыми работодателями, чтобы наши студенты проходили практику на реальных рабочих местах.
Наши партнёры-работодатели (вставьте свои названия):
- АО «Уралхиммаш«
- Научно-производственное предприятие Старт. А.И. Яскина
- ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
- ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина
Наши победы — доказательство качества образования
Эффективность колледжа подтверждается успехами наших студентов и мастерством преподавателей. Мы регулярно участвуем в профессиональных конкурсах и чемпионатах, где наши ребята показывают высокий уровень подготовки.
Достижения студентов:
- Призёры регионального чемпионата «Профессионалы» 2026 год — 2 медали.
- Победители и призёры чемпионата «Абилимпикс» 2026 год — 3 место
- Участники и финалисты всероссийских олимпиад профессионального мастерства.
Достижения преподавателей:
- Педагоги колледжа — участники конкурсов профессионального мастерства «Мастер года».
- Преподаватели регулярно повышают квалификацию на ведущих предприятиях региона, чтобы передавать студентам актуальные знания.
Современное оборудование — основа эффективного обучения
Мы понимаем, что научиться работать на современном оборудовании можно только на самом современном оборудовании. Поэтому колледж постоянно обновляет материально-техническую базу.
- В колледже функционируют 13 современных мастерских и лабораторий.
- Учебные классы оснащены оборудованием, аналогичным тому, что используется на реальных производствах.
- Компьютерная техника и программное обеспечение обновляются в соответствии с требованиями рынка.
Как сетевая организация, мы предоставляем студентам доступ к образовательным ресурсам, которые выходят за рамки одного учебного заведения. Это повышает эффективность нашей работы:
- Широкий выбор программ — обучение по востребованным профессиям и специальностям.
- Гибкость обучения — очная и заочная формы, возможность индивидуального графика.
- Бюджетные места — доступность качественного образования для всех желающих.
- Стипендии и меры поддержки — мы заботимся о своих студентах.
Информация о приеме текущего года, целевом обучении
В 2025-2026 учебном году прием по ОПОП-П кластера:
| Код и наименование образовательных программ | Форма обучения | Уровень образования | Количество принятых студентов бюджет | Количество принятых студентов внебюджет | Средняя сумма набранных баллов по всем вступительным испытаниям |
| 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) | очное | ООО (9 классов) | 50 | 8 | Проведение вступительных испытаний не предусмотрено |
| 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) | очное | ООО (9 классов) | 50 | 1 |
Обучающиеся по ОПОП-П ГАПОУ СО «ЕКИТ» обучаются по целевым договорам, заключенным с предприятиями, указанными в таблице:
| Учебная группа | Год выпуска | Наименование предприятия |
| Э219(П) | 2026 | АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина |
| С-119(П) | 2027 | АО «Уралхиммаш» |
| С-119(П) | 2027 | АО «Уралхиммаш» |
| С-119(П) | 2027 | АО «Уралхиммаш» |
| С-109 (П) | 2027 | АО «Уралхиммаш» |
| С-219 (П) | 2026 | АО «Уралхиммаш» |
| С-219 (П) | 2026 | АО «Уралхиммаш» |
| С-219 (П) | 2026 | АО «Уралхиммаш» |
| С-219 (П) | 2026 | АО «Уралхиммаш» |
Э-119(П) | 2027 | ООО «Уралские локомотивы» |
Э-119(П) | 2027 | ООО «Уралские локомотивы» |
Э-119(П) | 2027 | ООО «Уралские локомотивы» |
| С-119(П) | 2027 | ООО «Уралские локомотивы» |
Информация о выпускниках и для выпускников программ Профессионалитета
Выпуск 2026 года по программам Профессионалитета в рамках кластера:
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) — 60 человек
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) — 44 человека
Уважаемые студенты и выпускники!
В колледже плодотворно работает Центр карьеры. Мы готовы оказать вам необходимую помощь и поддержку в поиске работы. Обратиться за помощью можно к Ялунину Николаю Викторовичу, заведующему отделением по практической подготовке и содействию трудоустройству выпускников, по телефону 8(343) 258-92-52 или пройти по ссылке, заполнив форму для обращения в Центр карьеры
Карьерные карты образовательно-производственного центра (кластера)(ГАПОУ СО УГК им.И.И. Ползунова)
Новости колледжа
Приемная кампания в рамках проекта Профессионалитет
Пропустил все Дни открытых дверей? Тогда бегом смотреть видеоролик, который подготовил наш медиацент Пресса!
Областной конкурс профессионального мастерства по профессии «Сварщик» в ЕКИТ!
2024-2026г.г. ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР (КЛАСТЕР) — МАШИНОСТРОЕНИЕ , базовое СПО — ГАПОУ СО «ЕТ «Автоматика»
Миссия, образовательная инфраструктура, кадровый состав кластера
Ядро кластера и сетевые площадки
ГАПОУ СО «Екатеринбургский техникум «Автоматика» — ядро кластера
Сетевые площадки:
ГАПОУ СО «Каменск-Уральский радиотехнический техникум»
ГАПОУ СО «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса»
ГАПОУ СО «Уральский техникум «Рифей»
ГАПОУ СО «Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова»
ГАПОУ СО «Екатеринбургский колледж индустриальных технологий»
ГАПОУ СО «Артемовский колледж точного приборостроения»
ГАПОУ СО «Уральский железнодорожный техникум»
ГАПОУ СО «Сергинский многопрофильный техникум»
ГАПОУ СО «Камышловский техникум промышленности и транспорта»
Предприятия — партнеры
Акционерное общество «Завод № 9»
Акционерное общество «Уралгидромаш»
Акционерное общество «ЭЙРБУРГ»
Акционерное общество «Открытое конструкторское бюро «Новатор»
Акционерное общество «Уральский приборостроительный завод»
Акционерное общество «Уральский турбинный завод»
Публичное акционерное общество «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»
Акционерное общество «Уральское производственное объединение «Вектор»
Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Октябрь»
Акционерное общество «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов»
Акционерное общество «Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь»
Открытое акционерное общество «Каменск-УральскийМеталлургический Завод»
Основные профессиональные образовательные программы кластера
ОПОП-П ГАПОУ СО «ЕКИТ» (сетевой колледж)
Нормативные документы, регламентирующие деятельность кластера
Проект «Профессионалитет» реализуется Министерством просвещения Российской Федерации в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года №387
Программа деятельности ОПЦ (кластера)
04.04.2024 ПРОГРАММА деятельности ОПЦ (кластера).pdf (скачать) (посмотреть)
2025. Программа деятельности кластера_Автоматика (с Камышловским техникумом промышленности и транспорта).pdf (скачать) (посмотреть)
Соглашение № 001 от 17 апреля 2024г. о развитии ОПЦ (кластера) Машиностроения
19.02.2025 СОГЛАШЕНИЕ № 1 о развитии ОПЦ (кластера) Машиностроение.pdf (скачать) (посмотреть)
Дополнительное соглашение к соглашению № 001 от 20 января 2025г. о развитии ОПЦ (кластера) Машиностроения
24.03.2025 Дополнительное соглашение от 20.01.2025.pdf (скачать) (посмотреть)
Управляющая кампания кластера
Документы, регламентирующие деятельность управляющей компании
Положение об Управляющей компании ОПЦ (кластера) по Машиностроению
Истории успеха
Преподаватель русского языка и литературы успешно внедряет профессиональное содержание в свои предметы, ее опыт был представлен в группе кампании «Академия»
Наши студенты — в числе участников престижного конкурса МФТИ. Студенты 2 курса по специальности 15.02.16 Технология машиностроения успешно прошли два этапа конкурса, теперь продолжают выполнение 3-го этапа
Эффективность деятельности кластера
Эффективность работы Екатеринбургского колледжа индустриальных технологий — это не просто цифры. Это реальные судьбы наших выпускников, их востребованность на рынке труда и признание работодателей. Мы оцениваем свою деятельность по главному критерию: готов ли наш выпускник сразу после окончания учёбы приступить к работе на современном предприятии. И мы гордимся тем, что каждый год доказываем — готов.
Трудоустройство — наш главный показатель эффективности
Мы целенаправленно выстраиваем образовательный процесс так, чтобы наши студенты не теряли время на переучивание после выпуска. Результат этой работы — стабильно высокий уровень трудоустройства выпускников.
- Более 85% наших выпускников трудоустраиваются в течение первого года после окончания колледжа.
- Более 60% студентов начинают работать по специальности уже на 3-4 курсе, совмещая учёбу с практикой.
- Мы ежегодно обновляем договоры с ключевыми работодателями, чтобы наши студенты проходили практику на реальных рабочих местах.
Наши партнёры-работодатели (вставьте свои названия):
- АО «Уралхиммаш«
- Научно-производственное предприятие Старт. А.И. Яскина
- ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
- ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина
Наши победы — доказательство качества образования
Эффективность колледжа подтверждается успехами наших студентов и мастерством преподавателей. Мы регулярно участвуем в профессиональных конкурсах и чемпионатах, где наши ребята показывают высокий уровень подготовки.
Достижения студентов:
- Призёры регионального чемпионата «Профессионалы» 2026 год — 2 медали.
- Победители и призёры чемпионата «Абилимпикс» 2026 год — 3 место
- Участники и финалисты всероссийских олимпиад профессионального мастерства.
Достижения преподавателей:
- Педагоги колледжа — участники конкурсов профессионального мастерства «Мастер года».
- Преподаватели регулярно повышают квалификацию на ведущих предприятиях региона, чтобы передавать студентам актуальные знания.
Современное оборудование — основа эффективного обучения
Мы понимаем, что научиться работать на современном оборудовании можно только на самом современном оборудовании. Поэтому колледж постоянно обновляет материально-техническую базу.
- В колледже функционируют 13 современных мастерских и лабораторий.
- Учебные классы оснащены оборудованием, аналогичным тому, что используется на реальных производствах.
- Компьютерная техника и программное обеспечение обновляются в соответствии с требованиями рынка.
Как сетевая организация, мы предоставляем студентам доступ к образовательным ресурсам, которые выходят за рамки одного учебного заведения. Это повышает эффективность нашей работы:
- Широкий выбор программ — обучение по востребованным профессиям и специальностям.
- Гибкость обучения — очная и заочная формы, возможность индивидуального графика.
- Бюджетные места — доступность качественного образования для всех желающих.
- Стипендии и меры поддержки — мы заботимся о своих студентах.
Информация о приеме текущего года, целевом обучении
В 2025-2026 учебном году прием состоялся по четырем ОПОП-П:
| Код и наименование образовательных программ | Форма обучения | Уровень образования | Количество принятых студентов бюджет | Количество принятых студентов внебюджет | Средняя сумма набранных баллов по всем вступительным испытаниям |
| 09.02.07 Информационные системы и программирование | очное | ООО (9 классов) | 50 | 23 | Проведение вступительных испытаний не предусмотрено |
| 15.02.16 Технология машиностроения | очное | ООО (9 классов) | 50 | 2 | |
| 15.01.29 Контролер качества в машиностроении | очное | ООО (9 классов) | 50 | 0 | |
| 15.01.38 Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков | очное | ООО (9 классов) | 50 | 2 |
КЦП в кластере на 2026-2027 учебный год
По целевым договорам обучаются студенты:
по специальности 15.02.16 Технология машиностроения 2 студента — АО «УЗГА», 1 студент на АО «Уралхиммаш»
по профессии 15.01.38 Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков 5 студентов на АО «Уралхиммаш»
по профессии 15.01.29 Контролер качества в машиностроении 1 студент на АО «Уралхиммаш»
Информация о выпускниках и для выпускников программ Профессионалитета
В 2026 году выпуска по программам Профессионалитета в рамках кластера нет.
Уважаемые студенты и выпускники!
В колледже плодотворно работает Центр карьеры. Мы готовы оказать вам необходимую помощь и поддержку в поиске работы. Обратиться за помощью можно к Ялунину Николаю Викторовичу, заведующему отделением по практической подготовке и содействию трудоустройству выпускников, по телефону 8(343) 258-92-52 или пройти по ссылке, заполнив форму для обращения в Центр карьеры
Новости кластера
Приемная кампания в рамках проекта Профессионалитет
Пропустил все Дни открытых дверей? Тогда бегом смотреть видеоролик, который подготовил наш медиацент Пресса!
Автослесари и программисты на один день: школьники прошли профпробы в ЕКИТ!
ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ ФП «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»
Карьерная карта выпускника
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)
15.01.29 Контролер качества в машиностроении
15.01.38 Оператор–наладчик металлообрабатывающих станков
23.01.17 Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
15.02.16 Технология машиностроения
09.02.11 Разработка и управление программным обеспечением